De basis voor organisaties en wijken

doing work together

Identiteit en waarden zorgen voor verbinding
 

Wanneer mensen zich verbinden, floreren organisaties en wijken. Daarom begint het vormgeven van een vitale organisatie of wijk met het ontwikkelen van collectieve identiteit en gedeelde waarden. Bewust of onbewust - is dit de basis voor vitaliteit en toekomstbestendigheid.

In de afgelopen 15 jaar analyseerde een team van internationale experts de identiteiten en waarden van meer dan 100 teams, organisaties en wijken. Ze stelde de volgende vragen:

 

  • Hoe blijven we vitaal?

  • Hoe versterken we onze identiteit?

  • Wat zijn onze gedeelde waarden?

  • Hoe toetsen we keuzes aan onze waarden?

  • Hoe trekken we de juiste mensen aan?

Identiteit en waarden in één dag
 

Waardevolle inzichten en ervaringen uit projecten zijn gecomprimeerd in een framework, de basis voor ValueMaps. Eenvoudig herkenbare profielen die inzicht geven in de collectieve identiteit en gedeelde waarden van een organisatie of wijk.
 

Het duurzaam ontwikkelen van een sociaal systeem is alleen mogelijk vanuit een dieper inzicht in de onderliggende structuren. Door het toepassen van ValueMaps in combinatie met (online) workshops worden deze structuren snel zichtbaar.

 

We werken samen met 'change leaders' aan het vitaal en toekomst bestendig maken van organisaties en steden. Tijdens inspirerende workshops ontdekken deelnemers met behulp van ValueMaps zelf hun collectieve identiteit en gedeelde waarden. Praktisch en snel.

Work Presentation
energy8 logo bar 2020.png